За последние 100 лет управление персоналом развивалось в основном от направления операциональной дисциплины к стратегической. Популярность термина «Стратегическое управление человеческими ресурсами» (SHRM) как раз демонстрирует это. С развитием цифровой экономики на главную роль выходят данные. HR отделы уже давно собирают огромное количество данных о персонале, при этом эти данные зачастую оказываются неиспользованными. Как только организации начинают анализировать проблемы касающиеся их кадров, то используя эти данные, они […]

Часто в бизнесе возникают сложности с анализом дебиторской задолженности. Дебиторская задолженность – следствие разрыва между сделкой купли-продажи и оплатой. И хотя во всех случаях средства передаются на условиях платности и возвратности, часто имеются просрочки и не возвраты. Проблемы управления дебиторской задолженностью, с которыми сталкиваются предприятия, достаточно типичны: нет достоверной информации о сроках погашения обязательств компаниями-дебиторами; не регламентирована работа с просроченной дебиторской задолженностью; отсутствуют данные о росте […]